A assertividade que o seu negócio precisa, com o olhar humano que a sua cultura merece.
Na Farol, entendemos que uma contratação estratégica vai muito além de preencher uma cadeira vazia. Nosso processo de Atração e Seleção é desenhado para conectar empresas a talentos que não apenas possuam as competências técnicas necessárias, mas que também compartilhem os valores e o propósito da organização.
01
Seleção Personalizada
Estudamos a cultura da sua empresa e o desafio específico da área para desenhar uma jornada de seleção exclusiva para cada vaga
02
Análise curricular e checagem de experiências
Realizamos uma avaliação curricular criteriosa, complementada por uma verificação detalhada de histórico e referências profissionais, garantindo segurança e veracidade em cada etapa
03
Foco no "Cultural Fit" e Experiência do Candidato
Além da técnica, avaliamos o alinhamento de valores entre talento e empresa, zelando pela sua marca empregadora através de um processo humanizado, transparente e com feedbacks constantes
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Mapeamento Comportamental DISC
Utilizamos a metodologia DISC para identificar o perfil dominante do candidato, assegurando que suas tendências comportamentais estejam em total sinergia com o modelo de gestão